思格小編今天想和大家說說國家電網(wǎng)面試，在面試當(dāng)中存在的四點(diǎn)誤區(qū)，同學(xué)們要仔細(xì)閱讀呦！
誤區(qū)一：說的多，或者“能說”，面試成績就會很高
殊不知，面試作為基本的人事測評手段，他測試大家的是能力，而能力不能和能說劃等號。很多考生答題是內(nèi)容很多，或者說字?jǐn)?shù)很多，但是沒重點(diǎn)，而且條理性太差了。一道題目答完，面試官甚至于不知道考生到底答了些什么，怎么會給出高分呢?所以，大家在答題的時(shí)候，不要一味追求多，而是要有條理，有重點(diǎn)。比如回答人際關(guān)系的題目或者應(yīng)急應(yīng)變的題目，涉及到處理步驟，建議用一些代表層次性的詞語，如：“首先、其次、最后”，或者“第一、第二、第三”，讓考官知道這個(gè)問題你是從幾個(gè)環(huán)節(jié)去處理的;對于考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類的題目，如調(diào)研或者宣傳，那么方式、內(nèi)容、對象都是回答的重點(diǎn)，而其他的內(nèi)容，點(diǎn)到即可，這樣考官才能把握你所表達(dá)的重點(diǎn)，不至于一把抓。建議大家就面試的每種題型，進(jìn)行了解，除答題的思路外，這類題目的重點(diǎn)是什么，如何表達(dá)更有邏輯性和層次性，好好學(xué)習(xí)一下。
誤區(qū)二：答題時(shí)間越長越好
其實(shí)這也是不正確的。答題內(nèi)容越豐富越好，越有亮點(diǎn)越好，這個(gè)沒錯(cuò)，但是不能說答題時(shí)間越長越好。
給出大家15分鐘或者20分鐘面試，這個(gè)只是面試答題時(shí)間的上限，但是不代表越接近20分鐘越好。如果大家答得內(nèi)容豐富還好，否則，內(nèi)容凌亂，沒有層次重點(diǎn)，時(shí)間長了考官更生厭惡感。
就經(jīng)驗(yàn)來看，往往是答題邏輯清晰，重點(diǎn)突出，語言流暢的考生更受青睞，而非答題時(shí)間最長的考生。大家在面試準(zhǔn)備的階段以及進(jìn)入考場真正面試的階段，不要刻意地去追求時(shí)間的長短，而是關(guān)注自己答案的質(zhì)量。
有的同學(xué)答題時(shí)間不長，有的答題時(shí)間較長，都考上了;而另外一些同學(xué)，答題時(shí)間有的較長，有的不長，卻又都沒考上，說明答題時(shí)間不是關(guān)鍵。
誤區(qū)三：認(rèn)為有口語會嚴(yán)重影響面試成績
不可否認(rèn)，口語嚴(yán)重，確實(shí)會影響聽眾的感受，特別是每說一句都會有“嗯”、“啊”之類的，很不好。但是不代表不能有一句口語。
就我們平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來看，當(dāng)大家答題語言比較流暢，句與句之間的銜接很緊密的時(shí)候，中間間隔時(shí)間很短，有個(gè)別的口語也不明顯，甚至可以忽略。也就是口語剛出現(xiàn)，已經(jīng)一句帶過了。刻意的追求沒有一句口語，有時(shí)反而導(dǎo)致語句與語句之間時(shí)間間隔太長，口語是沒有了，但是聽起來半天一句，很難受。
當(dāng)然，這個(gè)并不是鼓勵(lì)大家表達(dá)的時(shí)候，多些口語，而是說語言的流暢句子的銜接很重要，有時(shí)甚至可以彌補(bǔ)你口語帶來的不足。
誤區(qū)四：多練習(xí)就萬無一失
面試不同于筆試，是動(dòng)“嘴皮子“，不是筆桿子，所以練習(xí)很重要。但是不是多練習(xí)就萬無一失呢?當(dāng)然不是。
如果大家題目練習(xí)了一千遍，但是答題過程中的問題一直沒有解決，那么這種問題就會帶到考場中。另外，在日常生活工作中練習(xí)，實(shí)際上是在我們比較熟悉的環(huán)境中進(jìn)行訓(xùn)練，要知道，面試當(dāng)天，大家還是很緊張的，而且環(huán)境很陌生，給我們評價(jià)的考官也很陌生。
所以建議大家答題的時(shí)候，自己錄音，聽聽自己答得有沒有問題，除此之外，還是要找一些志同道合的人一起練習(xí)，找一些陌生人練習(xí)，嘗試著給他們答題，進(jìn)行脫敏訓(xùn)練。唯有如此，才能更好地應(yīng)對這場面試。
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