一、企業(yè)概況

大唐（內(nèi)蒙古）能源開發(fā)有限公司（以下簡稱內(nèi)蒙古公司）成立于2004年，是中國大唐集團有限公司（以下簡稱集團公司）最大的清潔能源公司，也是集團公司新能源發(fā)展的起源地，主要負責集團公司在內(nèi)蒙古區(qū)域內(nèi)的風電、光伏、水電等清潔能源開發(fā)、建設、運營與管理。截至目前，內(nèi)蒙古公司在役、在建清潔能源裝機達941.355萬千瓦。

內(nèi)蒙古公司下設煤電項目籌備處，牽頭開發(fā)建設庫布齊沙漠送電江蘇基地配套煤電項目（規(guī)劃容量4×100萬千瓦），計劃2027年投產(chǎn)2臺機組，2028年全容量投產(chǎn)。

二、招聘信息

（一）招聘崗位

1.煤電項目籌備處副主任（生產(chǎn)技術）1人（集團公司總部處室副經(jīng)理級）；

2.煤電項目籌備處副主任（工程管理）1人（集團公司總部處室副經(jīng)理級）。

（二）報名范圍

集團公司系統(tǒng)內(nèi)正式職工。

（三）工作地點

內(nèi)蒙古鄂爾多斯。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

⒉具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作業(yè)績突出。

3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、執(zhí)行能力和良好的團隊合作精神，堅定建設世界一流能源供應商的職業(yè)追求。

4.具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.集團公司總部處室副經(jīng)理級（任期試用期已滿）及以上崗位人員。

2.全日制本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。

3.原則上，男性年齡不超過45周歲（1979年8月及以后出生），女性年齡不超過40周歲（1984年8月及以后出生）。

4.中級及以上專業(yè)技術資格。

5.近兩年績效考核結果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無基本稱職及以下的。

6.具有5年及以上火電企業(yè)專業(yè)工作年限，具有60萬千瓦及以上火電機組工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.工作經(jīng)歷、任職年限等計算截至時間為2025年7月31日。

（三）限制條件

有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘：

1.在應聘企業(yè)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系的需要回避，不得報名應聘。

2.因違紀違法給予黨紀政務處分的，受到誡勉、組織處理的且未過影響期或正接受調(diào)查處理的，不得報名應聘。

3.正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未做出結論的。

4.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的。

（四）崗位條件

詳見崗位資格任職條件（附件1）。

四、招聘程序

（一）個人報名

應聘者需填寫《崗位招聘報名表》、《應聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》，附上本人身份證件、學信網(wǎng)學歷學位認證、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、本人所獲各類獎項、榮譽證書掃描件和2023-2024年業(yè)績考核結果(加蓋單位人力資源部章)報送至dtnmgzp@163.com。報名表和郵件的命名規(guī)則為：應聘崗位+姓名+現(xiàn)單位名稱。

報名截止時間：2025年9月1日。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格篩選，通過者將以電話方式通知筆試、面試，資格審核未通過者不另行通知。

參加筆試、面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得小于3:1，低于該比例取消該崗位招聘工作。

（三）考試

本次招聘由筆試和面試兩部分組成，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，最終綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試或面試單項成績低于60分的不予錄用；綜合成績相同時，按照面試成績從高到低錄用。

1.筆試采取閉卷方式，筆試考題范圍主要包括企業(yè)文化知識、崗位專業(yè)知識、管理基礎知識等。滿分為100分，60分及以上為合格。筆試時間120分鐘。

2.面試包括競聘陳述和答辯兩部分。競聘陳述內(nèi)容包括：本人基本情況、工作實績及招聘優(yōu)勢條件，同時需闡明對所招聘崗位職責的認識、招聘崗位的工作思路及具體措施。答辯采取抽題問答的形式，招聘者臨場發(fā)揮，當場答辯。滿分為100分，其中競聘陳述20分、答辯80分。通過抽簽程序抽簽確定面試順序。

（四）錄用

根據(jù)考試考核結果確定擬錄用人選名單，履行組織考察、決策、審批、公示等流程，體檢合格、檔案審查通過后辦理入職手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：姜女士

聯(lián)系電話：0471-6988112