內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年校園招聘公告
內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國(guó)有獨(dú)資特大型電網(wǎng)企業(yè)，負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)自治區(qū)中西部電網(wǎng)，供電區(qū)域72萬(wàn)平方公里，承擔(dān)著8個(gè)市(盟)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)及城鄉(xiāng)1400多萬(wàn)居民生活供電任務(wù)，同時(shí)向華北、陜西榆林和蒙古國(guó)提供跨省區(qū)、跨國(guó)境供電。公司位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第219位、中國(guó)服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)第75位，連續(xù)13年獲評(píng)自治區(qū)國(guó)資委業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)?，F(xiàn)開展內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年校園招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年校園招聘，共計(jì)劃引進(jìn)高校畢業(yè)生324人，招聘崗位涉及所屬23家單位，具體招聘崗位信息及計(jì)劃人數(shù)詳見附件1：《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年校園招聘計(jì)劃及條件》。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)符合以下資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，錄用后服從單位工作安排。
3.符合招聘崗位要求的年齡、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次、專業(yè)等相關(guān)條件，其中專業(yè)條件審核以主修專業(yè)為準(zhǔn)。具體報(bào)考條件詳見附件1：《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年校園招聘計(jì)劃及條件》。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.我公司在職員工或已與我公司簽訂就業(yè)協(xié)議的人員(含已達(dá)成意向的國(guó)(境)外院校留學(xué)生)。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、存在嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)記錄的人員、被依法列入國(guó)家失信聯(lián)合懲戒名單的人員，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員。
3.被列入我公司招聘黑名單的人員。
4.原我公司員工辭職或被辭退未滿3年的人員。
(四)應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成違反我公司回避制度規(guī)定的單位或崗位?；乇苤贫纫?guī)定具體指：
1.應(yīng)聘人員如有近親屬擔(dān)任我公司所屬單位盟市公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不得報(bào)考該近親屬任職單位的招聘崗位。
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即與報(bào)考單位在職人員構(gòu)成違反任職回避情形的崗位。任職回避指我公司旗縣公司級(jí)及以上管理人員的近親屬、有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，不得在同一單位(部門)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位工作，不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事辦公室、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)和物資采購(gòu)工作。
注：以上所述近親屬關(guān)系指本人的直系血親、兄弟姐妹，配偶及其父母、兄弟姐妹，子女的配偶(直系血親包括:祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)。所列親屬關(guān)系均包括法律規(guī)定的擬制血親關(guān)系。
二、巡回招聘會(huì)行程安排
本次校園招聘共設(shè)置巡回招聘會(huì)站點(diǎn)7個(gè)，分別是吉林站、北京站、西安站、重慶站、武漢站、宜昌站、呼和浩特站。具體招聘會(huì)站點(diǎn)安排詳見招聘網(wǎng)站“招聘站點(diǎn)動(dòng)態(tài)”。
巡回招聘會(huì)站點(diǎn)安排可能根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，我公司將在招聘網(wǎng)站“招聘站點(diǎn)動(dòng)態(tài)”實(shí)時(shí)更新安排詳情，請(qǐng)有意應(yīng)聘人員注意查看。
三、招聘流程
本次校園招聘流程依次為網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及站點(diǎn)預(yù)約、現(xiàn)場(chǎng)審核及報(bào)名確認(rèn)(面試初試)、心理測(cè)評(píng)及面試復(fù)試、擬錄用人員核準(zhǔn)、就業(yè)協(xié)議收取、擬錄用人員公示、健康體檢、資格復(fù)審、辦理入職等環(huán)節(jié)。
(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及站點(diǎn)預(yù)約
請(qǐng)應(yīng)聘人員前往我公司招聘官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn)，注冊(cè)并登錄個(gè)人中心，按要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，選擇意向單位并成功預(yù)約招聘會(huì)站點(diǎn)后，即為完成預(yù)報(bào)名。簡(jiǎn)歷信息、意向單位、站點(diǎn)預(yù)約信息在參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)并完成報(bào)名確認(rèn)之前，均可以再次修改。
請(qǐng)注意：應(yīng)聘人員應(yīng)逐項(xiàng)認(rèn)真填寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容，確保各項(xiàng)簡(jiǎn)歷信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。網(wǎng)站內(nèi)填報(bào)的各項(xiàng)簡(jiǎn)歷信息及親屬回避信息均作為資格審核重要依據(jù)，應(yīng)聘人員惡意虛報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，列入我公司招聘黑名單。
(二)現(xiàn)場(chǎng)審核及報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和站點(diǎn)預(yù)約后，攜帶全部應(yīng)聘資料前往相應(yīng)站點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)意向單位資格審核后完成報(bào)名確認(rèn)，資格審核過(guò)程中同時(shí)進(jìn)行面試初試考核。應(yīng)聘人員須按照附件2：《2026年校園招聘應(yīng)聘人員準(zhǔn)備材料參考清單》準(zhǔn)備相應(yīng)材料，并確保各項(xiàng)資料齊備、有效，由于應(yīng)聘資料與簡(jiǎn)歷信息不符、缺少應(yīng)聘資料導(dǎo)致簡(jiǎn)歷信息無(wú)法驗(yàn)證的，對(duì)應(yīng)簡(jiǎn)歷信息將被視為無(wú)效信息。
請(qǐng)注意：僅進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，而不參加任一站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行資格審核和報(bào)名確認(rèn)的，視為無(wú)效報(bào)名。
未畢業(yè)的國(guó)(境)外院校留學(xué)生，目前仍在國(guó)(境)外地區(qū)上學(xué)且確有困難無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的，可填寫附件3：《國(guó)(境)外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請(qǐng)表》，本人簽字并掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)學(xué)歷信息附件處，申請(qǐng)參加遠(yuǎn)程應(yīng)聘。申請(qǐng)通過(guò)的按照統(tǒng)一安排參加遠(yuǎn)程審核和后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
不受理國(guó)內(nèi)院校學(xué)生、已畢業(yè)的國(guó)(境)外院校留學(xué)生的遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請(qǐng)。
(三)心理測(cè)評(píng)及面試復(fù)試
心理測(cè)評(píng)及面試復(fù)試環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、問(wèn)題分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等，面試復(fù)試以匿名方式開展。
心理測(cè)評(píng)和面試復(fù)試一般安排在各招聘會(huì)站點(diǎn)集中開展，具體安排將通過(guò)招聘系統(tǒng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意登錄個(gè)人中心查看。
(四)考核結(jié)果通知
根據(jù)應(yīng)聘人員面試初試評(píng)分(60%)、心理測(cè)評(píng)及面試復(fù)試成績(jī)(40%)加權(quán)核算最終成績(jī)，并依據(jù)最終成績(jī)排序和各崗位招聘計(jì)劃確定各崗位通過(guò)分?jǐn)?shù)線?？己私Y(jié)果將通過(guò)站內(nèi)信通知。
(五)擬錄用人員核準(zhǔn)及就業(yè)協(xié)議收取
考核通過(guò)人員經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)后開展就業(yè)協(xié)議收取工作。請(qǐng)按照站內(nèi)信安排在規(guī)定期限內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生提交兩方協(xié)議。逾期未提交就業(yè)協(xié)議或兩方協(xié)議的，視為自愿放棄。
鄭重提醒：我公司將依法加強(qiáng)對(duì)單方面違約、解約管控力度，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員自覺踐行誠(chéng)信守約要求。
(六)擬錄用人員公示
擬錄用人員在我公司招聘官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。
公示期滿，沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的進(jìn)入后續(xù)健康體檢、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，或在后續(xù)健康體檢、資格復(fù)審環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)健康狀況不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)、資格與招聘條件不符、存在不得報(bào)考情形或違反我公司回避規(guī)定情形的，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
(七)健康體檢
公示通過(guò)人員在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
為保障人身、電網(wǎng)和生產(chǎn)安全，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴(yán)重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力生產(chǎn)工作需要，或其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力生產(chǎn)工作情況的，不符合招聘要求。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘要求的，將解除勞動(dòng)合同。
(八)資格復(fù)審和人員錄用
通過(guò)健康體檢的人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的列為錄用人員并辦理錄用手續(xù)。
四、其他注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無(wú)法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過(guò)程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)遵守各項(xiàng)招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過(guò)程，在此過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的列入我公司招聘黑名單：
1.應(yīng)聘過(guò)程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：
在內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實(shí)或失效的;偽造、涂改各類證書、成績(jī)報(bào)告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的;謊報(bào)畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的;隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括身體狀況、家庭情況、親屬回避關(guān)系、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;
2.在應(yīng)聘考試過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的，同時(shí)列入我公司招聘黑名單;
3.擾亂我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;
4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。
(四)“內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘報(bào)名及公布信息的唯一官方網(wǎng)站，通過(guò)其他途徑報(bào)名或獲取的信息與我公司無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別。
(五)請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護(hù)自身權(quán)益，切勿上當(dāng)受騙。
(六)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所提交的電子材料、原件材料復(fù)印件等資料僅用于本次招聘工作，無(wú)論是否錄用，資料不予退回。
(七)本公告由內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢郵箱：impchr@126.com
網(wǎng)站技術(shù)支持：0471-5972266
技術(shù)支持電話受理時(shí)間為：
工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00
附件：
1.內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2026年校園招聘計(jì)劃及條件
2.2026年校園招聘應(yīng)聘人員準(zhǔn)備材料參考清單
3.國(guó)（境）外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請(qǐng)表
內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司
人力資源部
2025年10月21日
小思給大家準(zhǔn)備了電工類專業(yè)所考察的七科專業(yè)課思維導(dǎo)圖
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